Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и организованного Координатора по персоналу, который будет отвечать за управление процессами найма и распределения сотрудников в нашей компании. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделом кадров и руководителями подразделений для обеспечения эффективного и своевременного подбора персонала. Вы будете координировать все этапы процесса найма, начиная от размещения вакансий и заканчивая адаптацией новых сотрудников. Ваша задача будет заключаться в том, чтобы обеспечить соответствие кандидатов требованиям компании и способствовать созданию позитивной рабочей среды. Вы также будете участвовать в разработке стратегий по удержанию сотрудников и повышению их удовлетворенности работой. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, умением работать в команде и способностью принимать решения в условиях многозадачности. Если вы обладаете этими качествами и хотите внести свой вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Координация процесса найма сотрудников.
- Размещение вакансий на различных платформах.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Организация адаптации новых сотрудников.
- Взаимодействие с руководителями подразделений.
- Разработка стратегий удержания сотрудников.
- Подготовка отчетов по найму и адаптации.
- Участие в разработке кадровой политики.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в условиях многозадачности.
- Знание трудового законодательства.
- Опыт работы с системами управления персоналом.
- Способность принимать решения в стрессовых ситуациях.
- Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в управлении персоналом?
- Как вы справляетесь с многозадачностью?
- Какие методы вы используете для оценки кандидатов?
- Как вы подходите к адаптации новых сотрудников?
- Как вы решаете конфликты в коллективе?
- Какие стратегии вы используете для удержания сотрудников?
- Как вы оцениваете эффективность процесса найма?
- Как вы взаимодействуете с руководителями подразделений?